การมีโอกาสได้นั่งพูดคุย ได้สื่อสารกับกลุ่มคนทำงาน อย่างเปิดใจกว้าง ละวางอคติ

เขาก็ได้พูด...เราก็ได้ฟัง

พอเขาได้พูด...พอเราได้ฟัง

ทำให้เรารู้ปัญหาของพวกเขา

ทำให้เรารู้ความคิดของพวกเขา

ทำให้เรารู้ทุกข์-สุขของพวกเขา

การรู้ปัญหา...การเรารู้ความคิด...การรู้ทุกข์-สุขของคนทำงาน

ทำให้ ‘คำสั่ง’ เปลี่ยนเป็น ‘คำสอน’ ได้

หลายคนไม่รู้ว่าตัวเอง ‘กำลังสั่ง’ คิดว่าตัวเอง ‘กำลังสอน’

‘สั่ง’ กับ ‘สอน’ เป็นคนละประเด็นกัน